「理想的工作」到底是什麼？ | 遠見雜誌
網頁2024年2月12日 · 工作最重要的是你到底在做的是「什麼事」。 就算擁有「執行長」的位階，但整天就是不斷的開會寫email，我想對於很多人來說都會是很痛苦的工作。 最好的工作就要能引人入勝，能讓你在做事情的時候進入心流是最好的，就像打電動時的那種感覺。 …
打造健康職場：實現員工的工作生活平衡創造員工幸福感的幸福企業
網頁2023年8月17日 · 它需要一個從頂層到基層的全面改變，需要建立一個尊重、包容、公平的工作環境，以及一種鼓勵員工平衡工作與生活、注重身心健康的公司文化。 一個真正的「健康職場」，不僅能提升員工的工作效率與工作滿足度，更能提升員工的幸福感，使員工在 ...
《職場人際關係》克服職場人際壓力：建立和諧的工作環境的六個 …
網頁2023年6月10日 · 一、建立有效的溝通. 良好的溝通是建立健康人際關係的基礎，確保溝通方式直接、明確和尊重，學會傾聽他人的觀點，避免過度批評或指責，如果有任何誤解或衝突，及時溝通並尋求解決方案。 二、建立共享目標的團隊精神. 團隊合作是解決人際壓力的關鍵，確保每個團隊成員都理解並致力於共同的目標，建立一個相互支持和鼓勵的工作環 …
如何運用和合術營造和諧的工作環境：建立強大的團隊凝聚力
網頁2023年12月11日 · 內容目錄. Toggle. 理解和合術的核心概念：了解和合術的意義和原則，瞭解如何將其運用於建立和諧的工作環境。. 這包括溝通的重要性、相互尊重和認同、共同目標的制定等方面。. 建立有效的溝通管道：在團隊中建立一個開放和透明的溝通環境，促進 ...
我是「不適應」還是「不適合」？四個步驟，一起克服剛到職的陣 …
網頁2024年2月26日 · 找出問題. 這間公司的企業文化，和自己期待的有哪裡不同？ 企業文化聽起來可能很抽象，也許先想到的會是年終尾牙或公司福利，然而規範、價值觀等等也是企業文化的一環。 例如，你的公司是結構複雜還是扁平的組織？ 重視未來市場價值，或每個月的業績？ 釐清你不適應的是哪個部分，是真的不喜歡，還是尚未適應挑戰？ 適時的自省能幫助你 …
幸福職場該具備哪些條件？打造舒適、充滿福利的工作環境
網頁2023年7月27日 · 提供良好的工作環境有助於減少工作壓力和身體不適，並提高員工的精神和工作表現。優質的工作環境能夠為員工帶來動力，發揮更多本領，公司 ...
【職場二三事】對立的工作環境 該如何應對？
網頁2023年8月21日 · 什麼是對立的工作環境？ 首先，你需知道對立工作環境的定義，對事件發生的頻率以及對你在工作中造成多大的影響來定義。 據美國平等就業機會委員會就明確定義這個類別，「騷擾行為須足夠嚴重且普遍持續，製造出讓人感到惡意、對立、身心虐待的工作環境」。 這些爭議必須是具歧視、普遍、嚴重與持續性的。 另外，雇主需要知道此事但選 …
迎接五代同堂的工作環境！多世代職場如何顛覆傳統組織？ | 哈佛 …
網頁2024年1月7日 · 多世代的工作環境，看似會造成文化誤會、摩擦和衝突。 大家總以為，不同的世代有不同的工作驅動力，可能是工作滿意度、薪資或員工福利，對科技的態度也可能不同，比方年輕人在和別人溝通時，偏好傳訊息與影片，但是其他世代傾向當面溝通。 這導致許多企業（就連BMW也是）曾經猶豫不決，以為不應該在生產線或辦公室，實行多世代齊 …
網頁2024年2月29日 · 若因為對當下的工作狀態缺乏組織層級的全方位視角而任由穀倉效應發酵，將成為最糟糕的工作情境。 Asana 讓我們透過單一平台聯繫所有團隊，從而分享工作、進行溝通，並跟進彼此的工作進度。
辦公室規劃關鍵5原則：創造高質感、高效率辦公環境就這樣做！
網頁Updated: Nov 27, 2023. 隨著工作型態的改變，及求職者對工作環境的條件要求升高，良好的辦公室規劃已更顯重要。. 另一方面，從辦公環境即可隱約看出公司的文化，且深深影響著員工的工作效率，若辦公室規劃得不完善、不舒適，不僅是員工的痛楚，更是 ...
