【面試的藝術】老派面試之必要：Q5 你喜歡的工作環境與文化？
網頁2019年5月10日 · 有些公司不一定會問你：喜歡的工作環境，反而更期待聽到，你想在什麼樣的企業文化下工作？ 他們想尋找那些能和他們 分享共同價值觀 的職場人，更重要的是——他們期待在你的回答中聽到。
要提升員工創意，先用這4個方法改善工作環境 - The News Lens 關 …
網頁2016年7月27日 · 跨國建築公司Gensler最近的調查，工作環境是提升員工創造力的最重要因素，但不少受訪者認為辦公室抹殺了他們的創意。 以下4個方法改善工作環境。
為什麼公司永遠在補人、在教人？如何打造年輕人願意久留的工作環境 …
網頁2017年6月1日 · 怎樣的工作環境或條件，才會讓年輕人願意安心久留，好好在這裡成長、培養自己？ 最重要的是，工作中可以持續幫自己賦能和加值，絕對是個讓年輕人願意久留不可或缺的理由。
為什麼公司永遠在補人、教人？如何打造年輕人願意久留的工作環境 …
網頁2022年11月4日 · 如何打造年輕人願意久留的工作環境. 過去關於「好工作」的定義，常常用兩句話來代表：「錢多事少離家近，位高權重責任輕」，但是面對今天的競爭環境，如果真有企業能大量提供這樣的工作，它的管理和經營競爭力，絕對要打上一個很大的問號。 文章語音朗讀・ 07:35. 圖片來源：Shutterstock. 文. 沈方正. Cheers雜誌. 發布時間：2022-11 …
企業如何為員工打造高效的工作環境？4大要素！你公司做唔做 …
網頁2022年6月30日 · 照顧員工心理健康. 一個透明度高、願意接納意見的工作環境，可以令僱員雙方有良好及坦誠的溝通，雙方對公司業務發展、工作進度等均可有更深入的了解，有助減輕工作壓力，長遠可協助公司留住人才。 另一方面，早前一系列防疫措施下，不少香港人的壓力釋放渠道減少，作為僱主亦可時刻留意員工的心理健康，透過不定期的簡單短訊問 …
年輕員工做三天就跑，公司永遠在補人、教人？沈方正4招打造留才環境…
網頁2023年3月13日 · 要能驅動一個人在工作上衝刺，成就感、工作氣氛及學習環境才是核心。 費盡千辛萬苦找進人，更要塑造能真正「留才」「用才」的環境，才是企業發展的根本。 文／沈方正 由 Cheers 授權轉載. 過去關於「好工作」的定義，常常用兩句話來代表：「錢多事少離家近，位高權重責任輕」，但是面對今天的競爭環境，如果真有企業能大量提供這 …
5個簡單改變，讓工作環境更優化 - Bestmade 人學院
網頁讓工作環境更愉快. 身為主管，最不該做的事情就是讓員工被每週工作的重量直接壓垮，應該要營造一個更愉快的辦公情境，說起來簡單，但實際怎麼執行呢？ 可以事先確認每個同仁能負擔的責任和性格，有個同仁適合輕度重複的任務，也有的同仁適合具挑戰性的高壓工作。 在了解團隊同仁的情況下再進行分工，讓團隊的整體狀況是可接受負擔的平衡狀態。 偶 …
現代員工最重視什麼？調查顯示：薪酬最重要、組織安定與人際價值次之，期望工作有保障｜2022員工C.E.O.工作 ...
網頁2022年9月1日 · 工作價值重要度認知情形. 1. 員工對於工作價值認知的重要性排序. 在2022年的調查期間裡，國人歷經2021下半年疫情的衝擊，本調查報告顯示疫情對員工重要度認知排序變化有異於往年的結果。 整體而言， 員工對於工作價值認知的重要性排序 ，首先重視的是經濟報酬，其次為組織安全與安定、人際價值，而不喜歡變動。 2. 整體而言員工重視「 …
如何打造高效能的工作環境？-職場新鮮誌-公開(就業)資訊-台北就 …
網頁如何打造高效能的工作環境？ 2021-07-12. 文章標籤 上班族 、 管理 、 看雜誌. 文章出處 看雜誌 (另開新視窗) 辦公室的布局與設計，影響工作者的專注力、效率及創意。 圖Adobe Stock_看雜誌提供. ⊙商周出版提供. 你知道使用紅色的圓形馬克杯，會讓咖啡喝起來甜20%嗎？ 你知道為什麼度假時享用的美酒，買回家就變得苦澀不堪嗎？ 你知道播放緩慢 …
五個良好工作環境的重要性 | 文章 – 滙豐機滙 - HSBC
網頁2020年3月13日 · 提升工作效率. 「休息是為了走更長的路」，一個良好的工作環境能夠提供放鬆及休息的空間。 經過長時間的工作後，無論在茶水間適時補充水份或飲咖啡提神、離開座位伸展身體、抑或只是在工作環境內閒逛，都能舒緩緊張的心情，消除身體的疲勞，讓你「叉足電」繼續專注工作。 提升活力. 傳統辦公室裝潢普遍較為單調，多以牆壁、隔間等分 …
- 部分搜尋結果已被移除
跳至內容