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  2. 慧用工——场景化灵活用工服务平台

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  5. 灵活用工平台-场景化灵活用工服务平台

  6. 其他人也問了以下問題
    正如灵活用工管理平台言明,这种模式的主要功能在于“帮助企业降低用工风险、解决财税问题、节约管理成本”。 很少有外卖配送员理解或主动注册灵活用工管理平台,多数配送员的使用过程都会带有胁迫或欺骗性质。 在调查过程中,很多外卖配送员提及自己应聘的是专送外卖配送员的岗位,站长和代理商会以工资发放为由要求他们注册类似的APP和小程序,他们并不清楚注册的法律意义。 事实上不止是专送外卖配送员,作为管理者的站长也会遭遇同样的欺骗手段,一位外卖站长就向我们诉苦,入职一个月后,公司以发工资为由要求他注册了“订个活”小程序,注册之后就会被登记为个体工商户并显示签订承揽协议。 在一款灵活用工管理平台的APP的评价页面上,入目皆是外卖配送员们对该灵活用工管理APP的控诉和被欺骗后的愤怒情绪。
    灵活用工从税务上说,本质是将个人视作个体户,通过委托代征、个体户登记、个人临时性经营性所得登记等形式,以核定征收或个体户经营所得纳税取代个税申报的一种节税方式。 因此以委托代征为主要形式的灵活用工结算平台,其所谓的流程合规,一般会包括:1、委托代征资质;2、个人与结算平台签订用工协议;3、依据税收洼地政策,按照0%~1.5%核定征收;4、出具税务机关汇总申报的个人完税证明。
    灵活用工包含几个基本组成: 1、用工企业:如上图所示的行业企业,一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员; 2、结算公司(税源地落户):异地纳税、委托代征、核定征收,依托地方税务政策存在; 3、自由职业者:服务于用工企业,但是通过结算公司获取报酬。 再借一张图来说明这个问题(侵权我就换) 以上图为例,如果你是企业方,需要找一家灵活用工结算平台,那么大致流程就是:找到一家合适的灵活用工结算平台,谈妥综合税费(税点及服务费以及其他附加收费项),签订服务协议,开通后台账号,上传用工人员名单,以短信或其他方式邀请其完成与平台的电子签约,到此就完成了发薪前的全部准备,后续就是打款、发薪、开票、获取完税证明等事,不做赘述。 灵活用工解决的问题
    所以灵活用工解决了什么问题? 它提供了一种更加简单的税筹规划落地方式,尤其适用于互联网新型产业。 借用一张图来说明目前灵活用工覆盖的行业(侵权我就换): 灵活用工包含几个基本组成: 1、用工企业:如上图所示的行业企业,一般存在短期、兼职或者其他形式的用工人员; 2、结算公司(税源地落户):异地纳税、委托代征、核定征收,依托地方税务政策存在; 3、自由职业者:服务于用工企业,但是通过结算公司获取报酬。 再借一张图来说明这个问题(侵权我就换)
  7. 企业利用灵活用工平台的意义、好处及行业应用案例 - 腾讯云开发 …

  8. 知乎 - 有问题,就会有答案

  9. 灵活用工-众薪灵活用工平台 - ZCENT

    網頁灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求,通过短期或项目型用工方式,实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。. 灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程。.

  10. U人力 - AI时代下的灵活用工服务平台

    網頁U人力是一个技能共享+团队共享+知识共享的灵活用工服务平台,旨在整合人力资源的线上、线下资源,服务企业单位、个体用工需求与个人的灵活用工需求,构建起以“定制用工”和“自由职业者”为中心,帮助企业完成用工需 …

  11. 一文看懂|灵活用工平台如何结算保障资金安全? - 腾讯云