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  1. 活動訊息:關於獎項::TCSA台灣企業永續獎

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    一個優秀的企業領導者,可以團結公司上下,帶領大家向目標進發;創業路途未必一帆風順,縱使路上充滿荊棘和考驗,但具備領袖特質的人,能在逆境中找出生機,將所有難題迎刃而解。 創業就是一場賭博,沒有人能擔保一定會成功,有可能會虧本,最後更可能一無所有。 具備領袖特質的人,不會害怕失敗,敢於冒險,有豁出去的精神,在創業路上持有「博盡無悔」的態度。 另外,創新精神亦是重要的領袖特質,要帶領企業突圍而出,必先打破傳統框架和限制,敢於嘗試新的東西。 創業從來都不是一個人的事,在創業的過程中需要處理很多繁複瑣碎的事情。 建立專屬的團隊,團結一心、分工合作,離創業成功才能走近一步。 要知道一隻手掌是拍不響的,如果你的團隊無心工作,得過且過,即管你再努力再費心,都只會感到有心無力。
    領袖是一個漢語詞語,拼音是 lǐng xiù,一指衣服的領和袖;二指為人儀則,為他人作表率;三指帶領,率領;四比喻同類人或物中之突出者;五指國家、 政治團體 、羣眾組織的最高領導人。 出自《後漢書·皇后紀上·明德馬皇后》、《文選·任昉〈為蕭揚州作薦士表〉》、黃中黃《沉藎》第二章等作品中都有記載。 (1) 衣服的領和袖。 《後漢書·皇后紀上·明德馬皇后》:“倉頭衣綠褠,領袖正白。 宋· 蘇軾 《 東川清絲寄魯冀州戲贈 》詩:“但放奇紋出領袖,吾髯雖老無人憎。 清· 褚人獲 《堅瓠八集·跳月記》:“衫襟領袖,悉錦為緣。 冰心 《 我們太太的客廳 》:“彬彬是大紅綢子衣服,乳色的領袖,白絲襪,黑 漆皮鞋 。 領和袖是衣服上最容易黑和髒的地方,洗衣時需要多洗洗。
    群眾會觀察領袖是否具備勇氣,然後才會決定是否要跟隨者他。 民眾需要的是有勇氣的領袖,需要一個可以做出痛苦決定、照顧團體的人,而且在情況不順利時還會堅持走對的路。 當領袖展現勇氣時,群眾就更有可能展現勇氣。 第二,有效的溝通能力。 18世紀英國的自然哲學家約瑟夫普利斯特里說,當我們的溝通方式愈複雜,溝通的就愈少。 溝通是領導者真正的工作,這是領袖達到目標的基本要素。 一個好的溝通者才能成為好的領袖。 好的溝通者會啟發別人,創造跟隨者之間實質、情緒性且親近的連結。 好的溝通者會透過對人的了解來達到這個目的,而且以別人能接受的方式來說之以理、動之以情。
    但聰明絕頂的人如果不具備「仁」的特質,就會利用自己的聰明才智去做壞事。 「勇」是很多人會忽略的特質,然而領袖往往需要在資料不完備的情況下解決問題,甚至危機,要短時間內應對「兩難」甚至「三難」局面,就必須要有勇氣。 有勇氣的領袖,必須為了整體社會利益出發,即使決定會損害一群人的利益亦在所難免。 領袖之道,必須講求下情上達,在上者要了解下屬想法,讓下屬對決策有歸屬感。 好領袖承擔責任,壞領袖諉過下屬。 好領袖的一個重要特質,是功勞歸於團隊,錯誤自己承當。 工作取得成績,從不會往自己臉上貼金,必定把榮譽讓團隊分享;一旦工作出了問題,從不會把黑鍋往下推,必定自己一力承擔。 這樣的領袖,自然贏得下屬衷心擁戴。 壞領袖可剛好相反:有成績時功勞統統歸於自己,出錯誤時責任完全推給下屬。
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